入社1年目でも転職できる？1年目の転職を成功させるコツと注意点

1年目だけど転職したい
1年目でまたすぐ転職するのはよくないのか
転職に失敗して今の職場にはこれ以上居たくない

このような悩みを解決していきます。

かなそー

この記事を書いている僕も、2度の転職経験があります。

　本記事の内容

今回は入社1年で転職したくなった時の対処法について解説していきます。

かなそー

この記事を読むことで、入社1年の転職を成功させるためのコツが分かりますよ。

入社1年目だけど転職したいけど辞めて大丈夫？

入社1年目だけど転職したいけど辞めて大丈夫なのかと不安に思うかもしれません。

かなそー

入社1年目であっても、今の会社を辞めて転職することは可能なので問題ありませんよ。

もちろん入社後数年勤めて、実績を作った上で転職すればより安心です。

しかし、1年目であっても企業側が求めていることを把握していれば、転職に不利ではありません。

　企業側が求めていること

かなそー

1年目で転職が成功するかは、「企業側が求めていることを理解できるか」が鍵になります。

入社1年目で転職したくなってしまう理由

入社1年目で転職したくなってしまう理由について解説していきます。

　入社1年目で転職したくなってしまう理由

入社前とのイメージが違う

１つ目は、入社前とのイメージが違うことです。

就活時点で把握していた内容と入社後の実際に働き始めた時のギャップが大きいことは珍しくありません。

かなそー

入社前後のギャップを感じての転職は、1年目が悩むポイントとてよく挙げられます。

職場での人間関係が悪化

２つ目は、職場での人間関係の悪化です。

同僚とは仲良くできていても、上司や先輩との関係性が上手くいかず悩んでしまうことがあります。

人間関係からのストレスを感じていると、会社に行くことすら嫌になってしまうでしょう。

かなそー

我慢をしすぎて限界を超えてしまう前に、転職を検討しましょう。

業務内容のミスマッチ

３つ目は、業務内容のミスマッチです。

希望する職種へ就職できても、イメージしていた業務内容をそのままできるとは限りません。

かなそー

ミスマッチをする理由としては、入社前にリサーチや自己分析が不十分であることが考えられるでしょう。

やりたいことができた

４つ目は、やりたいことが他にできたことです。

実際に働き始めてみると、「本当は〇〇をしたかった」「〇〇の方が実は向いている」など。

以前思っていたやりたいこととは、違った業種に対して興味を持つことはよくあります。

かなそー

社会人経験のない1年目であれば、やりたいことが変わるのは珍しいことではありません。

ブラック企業だった

５つ目は、ブラック企業だった場合です。

入社前にはポジティブ内容した公開せず、入社した後で激務なことに気付くのはブラック企業ではよくあるパターン。

企業に対してのリサーチが足りないがために入社したとしても、過度なストレスによって体調を崩す前に退職しましょう。

かなそー

我慢のしすぎで取り返しのつかない事態になる前に、転職を検討してください。

入社1年目でも転職した方が良い人の特徴

入社1年目でも転職した方が良い人の特徴について解説していきます。

　入社1年目でも転職した方が良い人の特徴

パワハラ・モラハラ・セクハラがひどい

１つ目は、パワハラ・モラハラ・セクハラがひどい場合です。

過度なハラスメントを受け続けると、体と心が我慢することに慣れてしまい、気づいた時には取り返しのつかない状態になることも。

かなそー

精神的なダメージが大きいと、うつ病になり社会復帰も難しくなります。

給料が少なく生活できる状態ではない

２つ目は、給料が少なく生活できる状態ではない場合です。

職場環境に問題がないとしても、生活できない給料では1年目での転職は仕方がありません。

特に、現在の給料が「月給15万円以下」の場合には、生活していくのは厳しいレベルです。

かなそー

月給15万円以上もらえる企業を探すと意外とあるので、生活水準を上げたい場合には転職の検討をおすすめします。

入社1年目で転職するメリット・デメリット

入社1年目で転職するメリット・デメリットについて解説していきます。

　入社1年目で転職するメリット・デメリット

入社1年目で転職するメリット

まずは、入社1年目で転職するメリットについて見ていきましょう。

　入社1年目で転職するメリット

入社1年目を採用する大きなメリットは、若いことによる将来性です。

最近では、第二新卒の採用を積極的に行っている企業が多くなっています。

そのため、目立った経歴がない場合でも、内定を獲得することは十分可能です。

かなそー

新卒とは違って最低限のビジネスマナーが身についているため、新人研修期間なく現場に配属されることがあります。

入社1年目で転職するデメリット

次に、入社1年目で転職するデメリットについて見ていきましょう。

　入社1年目で転職するデメリット

入社から1年未満では、「忍耐力がない」「採用してもまたすぐ辞めそう」などの印象を与えてしまいます。

企業側としては採用コストがかかっているため、短期で退職する可能性がある人は採用を避ける傾向があります。

また、1年目での転職では、まだアピールできるほどの実績がありません。

そのため、他の中途採用の転職者と比較された場合には、落とされてしまうことが考えられるでしょう。

かなそー

転職を成功させるためにも、転職エージェントからアドバイスをもらうことをおすすめします。

入社1年の転職を成功させるためのコツ

入社1年の転職を成功させるためのコツについて解説していきます。

かなそー

転職を成功させるコツとは、転職エージェントを利用することです。

転職エージェントでは、求人紹介だけでなく転職に関して幅広くサポートしてくれます。

　転職エージェントがしてくれるサポート内容

特に「自己分析のやり方が分からない」「自分だけで企業選びするのが不安」などの人は、転職エージェントの利用をオススメします。

自分だけの判断で転職活動を進めるのが不安な人にとって、転職エージェントによる「キャリアプランのアドバイス」「面接対策」などは非常に心強いです。

かなそー

普段の仕事が忙しい人も、転職エージェントを利用し効率よく転職活動を進めることをオススメします。

入社1年目で転職する時の注意点

入社1年目で転職する時の注意点について解説していきます。

　入社1年目で転職する時の注意点

転職する理由を明確にする

１つ目は、転職する理由を明確にすることです。

「なぜ転職をしたいのか」を明確にしないまま転職活動をすると、早期退職を繰り返す原因になってしまいます。

「今の会社を辞めたい」とだけ考えてしまって転職を決めると、転職できたとしても納得のいく転職にはならないでしょう。

　転職理由を明確にする上で考えるべきポイント

かなそー

具体的な自分の考えを言語化して、考えを整理してみましょう。

ネガティブな転職理由は避ける

２つ目は、ネガティブな転職理由を避けることです。

ネガティブな転職理由は、採用担当者からの印象を悪くします。

そのため、ポジティブな内容に言い換えるように意識しましょう。

　転職理由を言い換える例

かなそー

転職理由の言い換えがうまくできない場合には、転職エージェントに相談しアイディアをもらいましょう。

転職先を決めてから退職する

３つ目は、転職先を決めてから退職することです。

転職先を決めないまま退職すると、収入面での不安要素が大きくなり転職活動に集中できなくなります。

また、収入源が断たれることで、転職先が決まる前に生活費が尽きてしまうことも。

かなそー

焦って退職するよりも、転職活動の計画を立ててから行動しましょう。

まとめ：入社1年目で転職するなら転職のプロに相談しましょう

入社1年目で転職するなら転職のプロに相談しましょう。

先ほどもお伝えしたように、入社1年目での転職を成功させるには「企業側が求めていることを理解できるか」が鍵になります。

しかし、自分だけの判断で転職活動を進めようとしても、情報収集が不十分などの利用からうまくいかないケースがほとんど。

なので、転職のプロである転職エージェントを利用し、転職成功率を高めましょう。