転職ってどうやるの？
転職にどれくらいの期間がかかるのか分からない
転職活動って何から始めればいいの？
このような悩みを解決していきます。
この記事を書いている僕も、2度の転職経験があります。
本記事の内容
- 正しい転職活動のやり方！全体のスケジュールと注意点
- 正しい転職活動のやり方・流れが分かる6つのSTEP
- 正しい転職活動のやり方で進めるなら転職エージェントを利用すべき
- 転職活動のやり方・進め方についてよくある質問
今回は正しい転職活動のやり方について解説していきます。
この記事を読むことで、転職活動の注意点も分かりますよ。
Contents
正しい転職活動のやり方！全体のスケジュールと注意点
正しい転職活動のやり方について全体のスケジュールと注意点を、まずは見ていきましょう。
正しい転職活動のスケジュールと注意点
- 転職活動のスケジュール
- 転職活動を始める上での注意点
転職活動のスケジュール
まずは、転職活動のスケジュールです。
転職活動には、平均2~3ヶ月程度かかります。
人によって期間の長さは変わりますが、あまり長い期間をかけすぎても転職への熱が冷める原因になります。
なので、あらかじめ転職時期を設定し期限内の転職を目標としてスケジュールを組むことが大切です。
限られた時間を有効活用することが転職活動において重要になります。
参考
転職活動を始める上での注意点
次に、転職活動を始める上での注意点を見ていきましょう。
転職活動を始める上での注意点
- 転職先が決まるまで今の仕事を辞めない
- 自分だけで転職活動をしない
転職先が決まるまで今の仕事を辞めない
1つ目は、転職先が決まるまで今の仕事を辞めないことです。
なぜなら、退職後に転職活動をするデメリットが私生活や転職活動に大きく影響するからです。
退職後に転職活動を始めるデメリット
- 仕事が決まらないストレスに悩まされる
- 収入源がなくなり金銭面による不安が生まれる
- 離職期間が長いと転職に不利
特に金銭面に関しての負担が大きいことは、転職先が決まるまで仕事を辞めてはいけない大きなポイントです。
「転職活動にかかる費用」「転職先がかかるまでの生活費」などのやりくりを貯金だけでするのは相当大変です。
金銭面の余裕のなさは、転職活動にも大きく影響します。
転職を成功させるために心の余裕があることは大切になるので、転職先が決まるまでは今の会社に残りましょう。
参考
自分だけで転職活動をしない
2つ目は、自分だけで転職活動をしないことです。
初めての転職の場合には、特に転職事情に詳しい人の話を聞くようにしてください。
なぜなら、転職活動の中ではやるべきことが多く、対策など事前の準備が転職成功の鍵を握っているからです。
効率よく転職活動を進めるためにも、転職事情に詳しい転職エージェントの利用がオススメです。
転職エージェントでは、求人紹介だけでなく転職に関するトータル的なサポートを行ってくれます。
転職エージェントがしてくれるサポート内容
- 転職に関する相談
- 求人紹介
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 面接日程の調整
- 面接対策
- 入社時期や給料・待遇面の交渉
不安なことや疑問があれば都度アドバイスをくれるので、心強いパートナーになります。
転職エージェントは無料利用できるサービスなので、利用しない手はありませんよね。
オススメのエージェント
参考
正しい転職活動のやり方・流れが分かる6つのSTEP
正しい転職活動のやり方・流れが分かる6つのSTEPをそれぞれ見ていきましょう。
正しい転職活動のやり方・流れが分かる6つのSTEP
- STEP1：事前準備
- STEP2：書類作成
- STEP3：応募
- STEP4：面接
- STEP5：内定
- STEP6：退職手続き
STEP1：事前準備
1つ目は、事前準備についてです。
準備のポイント
- 時間をかけて自己分析とキャリアの棚卸しを行う
- 転職の目的を考える
- 希望の業種に関する情報収集
「なぜ転職したいのか」「転職して何をしたいのか」などの転職する目的を洗い出す必要があります。
転職する目的が曖昧だと「思っていた感じとは違った」と早期退職の原因になります。
満足のいく転職にするためにも、「自分は何がしたいのか」「どんなことを転職に求めているのか」整理するための時間が必要です。
自分と向き合う時間と合わせて、今までのキャリアの棚卸しもおこないましょう。
自分のキャリアを整理することで、求人を選別する際に相性の良い企業を見つけやすくなります。
自分自身への理解を深めることができれば、あとは狙っている業種へのリサーチです。
「スマート業界地図」が情報収集に便利ですよ。
参考
事前準備のやり方について詳しく解説しているので、チェックして見てください。
転職の成功率が上がる！転職活動に役立つ自己分析をやり方を徹底解説
キャリアの棚卸しってそもそも何？やっておくとメリットしかない！
STEP2：書類作成
2つ目は、書類作成についてです。
書類作成のポイント
- 企業のニーズに合わせた自己PRを作成
- 企業に惹かれた理由を含めた志望動機を考える
- 履歴書の作成には手を抜かず丁寧に
履歴書とは「人柄を知るための書類」で、職務経歴書とは「スキルや経歴面を知るための書類」になります。
それぞれ目的が違うので、必ず両方準備しましょう。
作成する上で注意すべきなのが、企業にとって採用するメリットを感じさせられるかです。
なので、「前職の経験が転職先で活かせるか」「企業に惹かれて応募しているのか」を伝えることが大切です。
作成した書類は、完成後に見返して誤字脱字がないか必ずチェックしてください。
些細なミスであっても企業側へ失礼のないよう細心の注意を払うのが、最低限のマナーです。
参考
STEP3：応募
3つ目は、応募についてです。
応募におけるポイント
- できるだけ多くの求人に応募する
- 転職の目的に逸れていないか確認する
- 自分のスキルや経歴がマッチしている求人を探す
興味のある求人にできるだけ応募することを意識しましょう。
転職活動をしていた人の大半が複数社応募しており、平均では8社ほどに応募をしています。
（引用：転職での応募社数平均は8.4社。年齢が上がると増える傾向に）
また、求人を絞る時には、「事前に決めた転職の目的から逸れていないか」「自分が活躍できる企業か」などを軸にチェックしましょう。
給料や福利厚生などの雇用条件だけ見るのでなく、実際に自分が入社後活躍できそうかをイメージできるかが大切です。
自分の固定概念に縛られず柔軟に考えてみてください。
参考
企業分析のやり方や応募時のポイントについて詳しく解説しているので、チェックして見てください。
転職する時も企業分析は必要？やり方と押さえるべきポイントを解説！
転職活動の応募は何社が平均？複数応募する3つのメリット
STEP4：面接
4つ目は、面接についてです。
面接におけるポイント
- 面接の基本的なマナーを理解する
- 想定される質問の回答を用意する
- 面接後の振り返りを必ず実施する
面接の際は、服装や持ち物だけでなく、入室から退室までのマナーも事前にチェックが必要です。
「面接の時間に遅れない」「面接中はスマホの電源を切る」などもマナーの1つなので覚えておきましょう。
また、実際の面接に備えた受け答えに対する準備も大切です。
その場で考えた受け答えでは、回答の内容に一貫性がなく転職の本気度が伝わりません。
あらかじめ面接で聞かれそうな質問の回答を用意し、回答の中身をブラッシュアップさせておきましょう。
面接終了後は、必ず当日の出来と改善すべき点をその日のうちにおこなってください。
参考
面接の突破するためのコツについて詳しく解説しているので、チェックして見てください。
転職活動の面接を突破するコツ！面接の進み方と覚えておくべきマナー
転職の面接におけるステップ別のマナーとNG行為を徹底解説
転職活動の面接で失敗しないスーツ選び！男女別マナーや注意点も解説
面接当日に慌てる心配なし！転職活動の面接に必要な持ち物リスト
転職の最終面接の成功率を上げる対策！良くある質問・内定獲得のコツ
STEP5：内定
5つ目は、内定についてです。
内定におけるポイント
- 社風や労働条件を再度確認する
- 細かい疑問であっても解消する
- 企業選びのポイントと照らし合わせる
内定をもらったらすぐに承諾する必要があると思いがちですが、急いで回答する必要はありません。
きちんと自分の気持ちや会社の情報を整理した上で、答えを出せばOKです。
自分の中での答えを出す時に、「疑問点は解消できたか」「自分中で企業選びのポイントと本当にマッチしているか」などを再確認してください。
内定が出たことで舞い上がった気持ちに流されてしまうと、後々後悔することになります。
求人情報以外にも会社の口コミなどをチェックし、情報を整理することが大切です。
社風や企業理念に共感できるかも、事前にチェックしておくべきポイントになります。
参考
STEP6：退職手続き
6つ目は、退職手続きについてです。
退職手続きにおけるポイント
- 退職の意思表示は1~2ヶ月前から行う
- 最初に伝えるのは直属の上司にする
- 引き止められても意思を変えない
円満退社するためには、引き継ぎ期間なども考慮して1~2ヶ月は余裕を見ておきましょう。
場合によってはもっと期間が欲しいと打診されるかもしれませんが、2ヶ月以上伸ばすと転職先に迷惑がかかってしまいます。
また、希望通りの日付で退職するために、退職の意思表示は必ず直属の上司に行うようにしてください。
上司から引き止められるかも知れませんが、転職する意思を変えないようにしましょう。
待遇の改善を提示される場合もありますが、転職する目的を思い出し意思を貫き通すことが大切です。
参考
正しい転職活動のやり方で進めるなら転職エージェントを利用すべき
正しい転職活動のやり方で進めるなら転職エージェントを利用すべきです。
なぜなら、利用するメリットが大きいからです。
転職エージェントのメリット
- サポートが全て無料
- 一般公開されていない求人も紹介してくれる
- 人柄を企業側へ伝えてくれる
- 転職先との交渉をしてくれる
- キャリアに関する相談がしやすい
転職エージェントなら、先程の6つのステップを全てサポートしてくれます。
効率よく転職活動を進めるためにも、転職エージェントの利用をオススメします。
利用するとしても、実際どの転職エージェントがいいのか悩みますよね。
転職エージェントによっても、得意な業種や担当者との相性などが異なります。
なので、まずは複数登録して自分に合った担当者を見つけてみましょう。
実際に転職エージェントを利用した人を見ても、7割以上の人が複数登録しています。
相談だけの利用でも無料なので、利用するか迷っている人はまず相談してみましょう。
オススメのエージェント
参考
転職活動のやり方・進め方についてよくある質問
転職活動のやり方・進め方についてよくある質問について解説していきます。
転職活動のやり方・進め方についてよくある質問
- 仕事が忙しくてもスムーズに転職をするコツは？
- 転職しやすい時期はいつ頃なのか？
- 企業の評判をチェックする方法はあるのか？
仕事が忙しくてもスムーズに転職をするコツは？
自己分析を行い、転職の目的を明確にすることです。
時間が限られるのであれば、計画的に転職活動を進めなければいけません。
転職の目的もなく思いつきで転職活動を進めるのはNG。
自己分析を行い、転職の目的を明確にした上で、同時に複数社応募しましょう。
同時に複数社を比較検討することで、効率よく転職活動が進みます。
参考
転職しやすい時期はいつ頃なのか？
転職しやすい時期は2~3月や8〜9月です。
一般的に、「2~3月は新年度に備えた準備期間」「8~9月は下半期に向けた体制強化期間」のため、採用枠が多くなる傾向があります。
なので、転職を考えている人は、採用枠が増える時期を狙って転職するのをオススメします。
採用枠が増えると同時にライバルも増えるので、事前準備を徹底しましょう。
企業の評判をチェックする方法はあるのか？
会社の口コミサイトでチェックできます。
口コミサイトでは、求人情報や企業HPには載っていない社内状況をチェックできます。
事前に職場内のリアルを確認しておくことは、転職の失敗の防止になります。
チェックしておきたい口コミサイト
参考
まとめ：正しい転職活動のやり方を知ることで成功率は大幅アップ
正しい転職活動のやり方を知ることで成功率は大幅アップします。
正しい転職活動のやり方
- 転職先が決まるまで今の仕事を辞めない
- 自分だけで転職活動をしない
- 転職活動は6つのステップに分けて進める
- 事前準備が転職成功の鍵
- 転職エージェントを利用するとスムーズに転職活動が進む
オススメのエージェント
安易な転職を繰り返すと、将来的に自分を苦しめます。
一度の転職で納得いく結果を得られるように、正しい転職活動の進め方を理解しましょう。
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