異業種への転職って不安が大きい
挑戦したいけど自分でもできるか怖い
もし転職に失敗したらと思うと決断できない
このような悩みを解決していきます。
この記事を書いている僕も、2度の転職経験があります。
本記事の内容
- 異業種へ転職したが辛い！転職に失敗する人の特徴
- 異業種への転職が辛い理由
- 異業種の転職が辛い時の対処法
- 異業種へ転職してから辛い、辞めたいと言わないためにやっておくべき準備
今回は異業種への転職に失敗する人の特徴について解説していきます。
この記事を読むことで、異業種への転職に失敗しない目にやっておくべき準備が分かりますよ。
Contents
異業種へ転職したが辛い！転職に失敗する人の特徴
異業種へ転職したが辛いと感じ、転職に失敗する人の特徴について解説していきます。
異業種へ転職に失敗する人の特徴
- 入社後の働き方まで見ていない
- 社風を把握していない
- 自ら仕事を覚える気がない
入社後の働き方まで見ていない
1つ目は、入社後の働き方まで見ていないことです。
今までとは全く別の業種への挑戦となれば、働き方も大きく変わります。
ですが、深く考えずなんとなくで転職後仕事をすると、働き方の違いに戸惑ってしまうでしょう。
最低限入社後どのような働き方をするのか下調べしておく必要があります。
入社してからあたふたしないように事前の情報収集は転職する上で最低限やるべきことです。
社風を把握していない
2つ目は、社風を把握していないことです。
働く会社によって社風が異なり、習慣や風土は大きく変わります。
業種が変われば、同業者社への転職よりもより大きく変化するでしょう。
社風に馴染めるかは働き続けられるかを判断する上で大切なポイントです。
社風に馴染めないと考え方の不一致や会社への不満に繋がります。
自ら仕事を覚える気がない
3つ目は、自ら仕事を覚える気がないことです。
全く経験のないへ挑戦するのであれば、教わるだけではいけません。
最低限自ら覚える姿勢を見せる必要があります。
ですが、「会社側が教えてくれるだろう」と考えていては職場で孤立してしまいます。
他の人は通常業務で手一杯なので、自分に割く時間ほぼないと思っておきましょう。
異業種への転職が辛い理由
異業種への転職が辛い理由について解説していきます。
異業種への転職が辛い理由
- 覚えることが多い
- 前職での経験が活かせない
- 年下の上司がいる
- 社風や職場環境に慣れるまで時間がかかる
覚えることが多い
1つ目は、覚えることが多いことです。
転職を経験すると誰しも覚えることの多さに悩みます。
異業種への転職であれば、覚えることの幅が広がるためより感じるでしょう。
通常の業務内容だけでなく、仕事で使う専門用語や知識も合わせて覚えなければいけません。
転職直後は覚えることが多すぎて頭がパンクしそうになります。
前職での経験が活かせない
2つ目は、前職での経験が活かせないことです。
いくら前職で実績を積み上げたとしても、異業種へ転職してしまえば関係ありません。
転職先では、新卒と同じレベルの知識や経験として扱われます。
なので、自分自身に劣等感や不甲斐なさを感じてしまうでしょう。
自分の思い通りに仕事ができないことで多くのストレスを感じやすくなります。
年下の上司がいる
3つ目は、年下の上司がいることです。
中途採用の場合には、年下の上司がいることはよくあります。
気にしない人にとっては、大した問題ではありません。
ですが、プライドが高く自分より年下の人からマネジメントされることを認められない人にとってはストレスに感じてしまうでしょう。
しかし、転職をする場合上司が自分よりも年下である場合には、入社歴だけではなく実力があれば昇進できる証明になります。
目の敵にするのではなく割り切って飛び越える目標として捉えましょう。
参考
社風や職場環境に慣れるまで時間がかかる
4つ目は、社風や職場環境に慣れるまでに時間がかかることです。
前職とは違う業種の社風や職場環境に、最初驚きや戸惑いを感じます。
ですが、慣れるまで辛抱するしかありません。
慣れてしまえば意外と心地よく感じるものです。
自分の価値観と全く違う場合ではない限りある程度我慢し受け入れられるか見定めましょう。
参考
異業種の転職が辛い時の対処法
異業種の転職が辛い時の対処法について解説していきます。
異業種の転職が辛い時の対処法
- 勉強する時間を増やす
- 休息を十分に取る
- 自分を追い込みすぎない
勉強する時間を増やす
1つ目は、勉強する時間を増やすことです。
未経験のことに挑戦する以上、自分で勉強する時間を確保するしかありません。
職場の人の追いつくためにも、努力することは求められます。
もしも自分で勉強する時間を確保できない場合には、転職そのものに向いていないでしょう。
仕事を早く覚えようとする姿勢は、業務の中でも見られ周囲から評価されます。
休息を十分に取る
2つ目は、休息を十分に取ることです。
仕事中に心身ともに疲弊しきってしまうので、しっかり休息を確保する必要があります。
休息が不十分だと、疲れが取れず集中力が続かなくなってしまいます。
「効率よく仕事をするため」「仕事に集中するため」にも、休息は必ず確保しましょう。
プライベートでは、仕事のことを完全に忘れること時間を作ると良いです。
自分を追い込みすぎない
3つ目は、自分を追い込みすぎないことです。
思うように仕事ができない焦りや覚えることが多いことへの不安から、無理をしすぎることがあります。
ですが、頑張りすぎると必ずパンクするので無理は禁物です。
必ず自分のキャパが超えない範囲に留めることを心がけましょう。
頑張りすぎて自分のキャパが超えてしまうと、体や心に異変が生じます。
無理のしすぎで働けなくなってしまっては、せっかくの努力が無駄になるので注意しましょう。
参考
異業種へ転職してから辛い、辞めたいと言わないためにやっておくべき準備
異業種へ転職してから辛い、辞めたいと言わないためにやっておくべき準備について解説していきます。
異業種へ転職やっておくべき準備
- 業界・企業への理解を深める
- 求人内容を理解する
- 前職の働き方に固執しない
業界・企業への理解を深める
1つ目は、業界・企業への理解を深めることです。
全く情報がない業種への挑戦の場合には、事前の情報収集がカギになります。
なので、転職したい業界や企業への理解を深めましょう。
企業HPを見ていくだけでも、分からない用語がたくさん出てきます。
今まで知らなかった用語やサービス名に関して調べていくだけでも、専門的な知識は身に付きます。
より詳しい情報を知りたい場合には、ネットの情報だけでなく転職エージェントから詳しい話を聞くのも1つの手段です。
転職エージェントは企業と直接やりとりもしているので、業界に特化した話を聞くにはオススメです。
参考
求人内容を理解する
2つ目は、求人内容を理解することです。
求人内容をチェックする時に、業務内容ではなく雇用条件や福利厚生ばかり気にしているのではないでしょうか。
未経験のことへ挑戦する場合には、入社後の業務について把握しておかないとミスマッチのリスクが高まります。
「こんな仕事がしたいんじゃなかった」と入社してから後悔しないためにも、求人内容は隅々までチェックしておきましょう。
入社後に後悔して手遅れにならないように、事前に分からないことは調べ尽くすことが大切です。
参考
前職の働き方に固執しない
3つ目は、前職の働き方に固執しないことです。
新しい環境には独自のルールや文化が既にあります。
前職のやり方が自分にあっていたからといって、転職先にも導入しようとすることはNGです。
自分の知識や経験を組み込もうとするよりも、順応することを意識しましょう。
新しい環境へ早く適応することで、職場に早く馴染めます。
また、職場内で仕事を教えてもらいやすい雰囲気を作れるので、早めに新しい働き方を身につけましょう。
前職での経験を新しい職場で活かすのは、新しい働き方に順応してからでも遅くはありません。
参考
まとめ：異業種の転職は辛いがメリットもある
異業種の転職は辛いがメリットもあるので、ネガティブに考える必要はありません。
異業種へ転職するメリット
- 過酷な経験を通して成長できる
- 新しいスキルを身につく
- 逆境でも折れない精神力が身に付く
厳しい環境に挑戦する時は、誰でも不安が頭をよぎります。
ですが、事前の準備を入念に行うことで不安を解消することはできます。
また、社会人として大きく成長する良いきっかけにもなるので、ネガティブな要素だけでなくメリットも比較した上で異業種への転職を決断しましょう。
異業種への転職は30代以降になると採用枠が減ってしまいます。
異業種へ転職しやすい今のうちに挑戦することをオススメします。
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