転職したら年収下がりそう
年収下がるなら転職するか悩む
転職するなら年収あげたい
このような悩みを解決していきます。
この記事を書いている僕も、2度の転職経験があります。
本記事の内容
- 転職して年収が下がることは必ずしも失敗ではない
- 転職しても年収が下がるのはなぜ？年収が上がるケースと下がるケースの違い
- 転職するか迷う！年収が下がるとしても転職した方が良いケース
- 転職で年収が下がるのは嫌！後悔しないためにやるべきこと
- 転職で年収が下がるリスクを回避するなら転職エージェントを利用すべき
今回は転職して年収が下がってしまう原因と対処法について解説していきます。
この記事を読むことで、転職して年収が下がってしまう原因が分かりますよ。
Contents
転職して年収が下がることは必ずしも失敗ではない
転職して年収が下がることは必ずしも失敗ではないことを理解しておきましょう。
なぜ失敗ではないのかと言うと、「前職の悩みが解決」できるのであればOKだから。
そもそも転職で年収アップする方が珍しく、大抵の場合は現状維持か多少下がってしまいます。
スタート時の年収は下がっても働き続けることで年収アップが見込めます。
また、自分に合った仕事をすることができるのでモチベーションも維持しやすいです。
なので、年収が下がったからといって絶望する必要はありません。
年収が下がることよりも、肝心なのは前職を辞めた原因を転職先で解消できているかです。
「人間関係」「仕事内容」などの転職先を選ぶ時に重視するポイントはさまざまあるはず。
年収だけに囚われるのではなく、本来の転職する目的を見失わないようにしましょう。
実際に転職した後に年収が下がって後悔しないためにも、「年収ダウンの許容範囲」をあらかじめ決めておくことが大切です。
今の生活水準を保つために必要な年収を把握しておくことで、転職後に後悔することはなくなります。
転職する前に、現在の月間の収支を書き出し削れる部分がないか整理してみてください。
参考
転職しても年収が下がるのはなぜ？年収が上がるケースと下がるケースの違い
転職しても年収が下がるのはなぜか、年収が上がるケースと下がるケースの違いについて解説していきます。
転職して年収が上がるケースと下がるケースの違い
- 年収が上がるケース
- 年収が下がるケース
年収が上がるケース
まずは、年収が上がるケースです。
転職して年収が上がる要因としては、3つ考えられます。
年収が上がる要因
- 転職先の業績が良い
- インセンティブがある
- インセンティブの報酬が高い
会社の業績が良いと社員へ還元されやすいため、比較的年収が高めに設定されています。
また、インセンティブがある会社であれば、基本給の上がり幅がほとんどない場合でも自分の成果次第で稼ぐことができます。
会社の業績や給与形態に関して、改めて確認することが大切です。
年収が下がるケース
次に、年収が下がるケースです。
転職して年収が下がる要因としては、2つ考えられます。
年収が下がる要因
- スキルや経験が少ない
- 大手企業から中小企業・ベンチャー企業へ転職した
20代の場合には、30代以降と比べるとスキルや経験が少なく、即戦力としては見られません。
そのため、入社後に教育が必要なことを考えると、給料が高めに設定されることはないでしょう。
また、大手企業からの転職をして中小企業・ベンチャー企業で同様の待遇で迎えれる場合には、よっぽどの経歴がないと難しいです。
大手企業の場合には、個人の能力よりも会社の価値に対して給料が支払われています。
なので、大手企業から転職する場合には、年収の維持が難しくなります。
続いて、実際に転職をした理想を実現できた事例を見ていきましょう。
転職するか迷う！年収が下がるとしても転職した方が良いケース
転職するか迷うが年収が下がるとしても転職した方が良いケースについて解説していきます。
転職したいけど年収が下がることに抵抗を感じ、なかなか判断ができないことがあるのではないでしょうか。
しかし、判断が難しい場合でも転職した方が良いケースがあります。
年収が下がるとしても転職した方が良いケース
- 未経験の業界・職種でこれから働いていく場合
- 本当にやりたい仕事がある場合
- 市場規模が伸びることが予想される業界の場合
- 評価制度が整っている会社の場合
- 企業理念や経営方針に共感できる場合
- 社員の教育体制が整備されている場合
本当にやりたいことがあったり、挑戦したい仕事が未経験の業界・職種の場合には、早めに転職しておくことをオススメします。
未経験からのスタートの場合には、スタート時点では年収が下がります。
しかし、やりたい仕事であればモチベーションを保ちやすく、長期的に働くことができるため将来的に年収アップが見込めます。
また、転職先を探す中で、会社に対する魅力や共感を強く感じる場合にも、年収が下がってでも転職すべきです。
教育制度や評価制度が整っている会社であれば、スキルアップの機会が多く、頑張り次第で年収アップが可能です。
仕事の成果や自己成長が目に見えやすいため、達成感を感じながら働けるでしょう。
今後市場規模が伸びることが予想できる業界であれば、早いうちに経験を積みスキルを身につけておくことは武器になります。
将来的に市場規模が拡大した時には、経験者として優遇されるため多くの企業から高い評価を受ける人材になれるでしょう。
将来的な年収アップが見込め、大きな経験値を獲得できるパターンであれば、年収が下がってでも転職すべきだと言えます。
参考
転職で年収が下がるのは嫌！後悔しないためにやるべきこと
転職で年収が下がるのは嫌な方必見、後悔しないためにやるべきことについて解説していきます。
転職で年収が下がるのは嫌！後悔しないためにやるべきこと
- 情報収集を徹底する
- 転職先を選ぶ条件の中で優先順位を決める
- 会社の口コミサイトをチェックする
情報収集を徹底する
1つ目は、情報収集を徹底することです。
徹底して調べるべき情報
- 転職先に給与形態
- 転職先の業績
- 転職先と同じ業界の平均年収
3つのポイントを抑えることで、転職後の年収に関して後悔することはなくなるでしょう。
業績が伸びているかによって年収が上がるかが分かるため、転職先の業績に関して調べることが大切です。
転職先の業界の平均年収も合わせて調べることで、提示される年収が適性が判断ができます。
参考
転職先を選ぶ条件の中で優先順位を決める
2つ目は、転職先を選ぶ条件の優先順位を決めることです。
転職をする上でクリアした条件は複数あるかもしれません。
「年収をアップさせたい」「キャリア形成を優先させたい」など、目的によって優先すべきことが異なります。
仮に、キャリア形成を優先させる場合には、年収が下がることは覚悟してください。
全てを一気に手に入れようとすると、条件に当てはまる企業がなく転職活動が進まなくなります。
何を優先させるのかを明確にすることで、転職活動の方向性が見えてきます。
会社の口コミサイトをチェックする
3つ目は、会社の口コミサイトをチェックすることです。
求人情報や会社のHPだけでは知ることができない情報はたくさんあります。
知らないことが多いまま入社を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することに。
外部からでは調べることが難しい情報を知る手段として、会社の口コミサイトが最適です。
職場の雰囲気・上司の人間性・評価制度などといった会社の内部情報をチェックできます。
会社の口コミサイトを活用し、転職先の内部事情をあらかじめ把握しておきましょう。
参考
転職で年収が下がるリスクを回避するなら転職エージェントを利用すべき
転職で年収が下がるリスクを回避するなら転職エージェントを利用すべきです。
転職のプロである転職エージェントなら、今までの経歴からあなたに合った仕事選びなどのサポートしてくれます。
転職エージェントなら、年収交渉も任せられるため心強いパートナーになります。
転職エージェントがしてくれるサポート内容
- 転職に関する相談
- 求人紹介
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 面接日程の調整
- 面接対策
- 入社時期や給料・待遇面の交渉
「転職先を選ぶポイントが分からない」といった方でも、転職エージェントであればキャリアプランの相談から対応してくれるので安心です。
さまざまなサポートを無料で対応してくれるので、利用しない手はありませんよね。
正しい利用方法を理解し、後悔のない転職活動にしましょう。
参考
転職エージェントの正しい利用方法について詳しく解説しているので、チェックして見てください。
転職するなら転職エージェントの利用は必須！正しい選び方を徹底解説
転職エージェントを複数利用するメリットと注意点！活用方法も解説
まとめ：転職で年収が下がることを避けたいなら転職にプロに相談
転職で年収が下がることを避けたいなら転職にプロに相談しましょう。
自分だけで年収を下げない方法を模索しても時間を浪費するばかり。
転職のプロからアドバイスをもらい、年収を下げないためにやるべきことを聞きましょう。
転職エージェントであればキャリアの相談から対応してくれるので、より後悔のない転職にできます。
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