転職活動の面接を突破するコツ！面接の進み方と覚えておくべきマナー

面接対策がうまくできない
面接でうまく受け答えができるか心配
自分だけだと志望動機が思いつかない

このような悩みを解決していきます。

かなそー

この記事を書いている僕も、2度の転職経験があります。

　本記事の内容

今回は面接で良い印象を与えるためのコツについて解説していきます。

かなそー

この記事を読むことで、面接に向けて準備すべきことが分かりますよ。

転職活動における1次から最終面接までの流れ

転職活動における1次から最終面接までの流れをみていきましょう。

面接回数は企業ごとに異なりますが、多くの企業は３段階に分かれています。

　面接の流れ

各面接では、それぞれ見られるポイントが違います。

なので、事前に面接官を想定し事前に回答を用意することが大切です。

かなそー

具体的な転職の進み方を元に考えてみましょう。

転職の面接本番の進み方

転職の面接本番の進み方について解説していきます。

　転職の面接本番の進み方

自己紹介

一番最初に聞かれるのが、自己紹介です。

一番最初の段階で「この人は入社してもうまくやっていけそう」「入社後の活躍が期待できる」と印象づけることで選考が有利に進みます。

　自己紹介のポイント

良い印象を残そうとして、情報量を多くしすぎても相手に伝わりません。

ダラダラと話すよりも、要点をまとめて相手に内容をイメージしやすいように伝えましょう。

かなそー

相手の目をみて姿勢を正すことで、相手からは自信があるように見られます。

志望動機

続いて、志望動機です。

志望動機では、「なぜこの会社を選んだのか」「この会社でなければいけない理由は何か」を伝えましょう。

　志望動機のポイント

「企業分析から得た情報」と「自分の経験・スキル」を照らし合わせた志望動機にすることで、相手を納得させられます。

かなそー

入社してから活躍できることをアピールする内容にしましょう。

転職理由

転職活動で必ず聞かれるのが、転職理由です。

転職理由を通して、「前職への不満」や「個人の価値観」などをチェックしていきます。

　転職理由のポイント

転職を考える本音は「給料・待遇面への不満」「人間関係の問題」「残業時間の多さ」がほとんどです。

ですが、そのまま伝えてしまうと悪い印象になってしまい、同様の理由で退職するかもと不安を与えてしまいます。

かなそー

「裁量を持ってスキルアップやキャリアアップしたい」など前向きな動機による転職理由にしましょう。

自己PR

会社との相性を確認するために必ずされる質問が、自己PRです。

相手に「入社しても活躍してくれる」と希望を持ってもらえるような伝え方が大切になってきます。

　自己PRのポイント

実際の成果ももちろんですが、目標達成するための過程も重要視しています。

入社後も目標達成に向けて取り組めるのか・努力できるのかはアピールポイントとして大切です。

かなそー

簡潔に伝えられるようにあらかじめ内容を整理し見返しておきましょう。

逆質問

最後に、逆質問です。

入社意欲のアピールの場でもありますが、自分にとってミスマッチにならないか判断するポイントにもなります。

　逆質問のポイント

全く逆質問をしないと、入社意欲が低いとみなされてしまいます。

また、待遇面についてしつこく質問をすると、「仕事内容はどうでも良いのかも」と思われ次の選考に進めなくなってしまいます。

かなそー

入社意欲が伝わるような質問内容を考えておきましょう。

転職の面接において良い印象を与えるコツ

転職の面接において良い印象を与えるコツについて解説していきます。

かなそー

面接で良い印象を与えるためには、質問される内容を想定しておくことが大切です。

面接の中で用いられる手法をあらかじめ理解しておくことで、質問の流れを読み解け事前対策に役立ちます。

　良い印象を与えるために知っておくべき手法

STAR質問

まずは、面接官が使用するSTAR質問です。

STAR質問では、大きく分けて４つのことを聞かれます。

　STAR質問で聞かれること

質問の流れを把握しておくことで、事前にされるであろう質問への対策ができます。

STAR質問に当てはめた場合の具体例

①状況：どのような目標設定があったか
↓
②課題：目標達成する上での課題は何か
↓
③行動：どのようにして目標達成したのか
↓
④結果：目標に対する成果はどうなったか

かなそー

STAR質問を知っておくことで、１つ１つの質問に落ち着いて回答できます。

PREP法

続いて、質問への回答に用いられるPREP法です。

PERP法とは、相手に自分の意見を効果的に伝えるための手法です。

　PERP法の流れ

冒頭に結論を伝え、理由・具体例を交えた上で最後に結論を伝える流れになります。

PERP法を使うことで、普段話が長いと言われる人であっても簡潔に伝えることができます。

かなそー

慣れるまでは私生活の中で意識的に使ってみてください。

転職活動における前日から面接終了までのマナー

転職活動における前日から面接終了までのマナーについて解説していきます。

　転職活動で前日から面接終了までのマナー

面接前日

まずは、面接前日までにできるマナーは、服装と持ち物を整えることです。

面接では、TPOにあった服装・持ち物を準備しましょう。

　服装のマナー

　持ち物のマナー

前日までに全て準備を行い、漏れがないか入念に確認しておきましょう。

かなそー

第一印象は3~5秒で決まるため、特に服装に関して汚れやシワのない清潔な格好を心がけてください。

面接当日

続いて、面接当日です。

面接当日は、シーン毎にポイントがあります。

　会場到着から受付まで

　入室から着席まで

　面接開始から退室まで

かなそー

面接後は当日中にお礼のメールを送ることも忘れないようにしましょう。

まとめ：転職の面接対策に転職エージェントを利用するのは効果的

転職の面接対策に転職エージェントを利用するのは効果的です。

「自己PRが思いつかない」「面接対策を自分だけでするのは不安」「志望動機や転職理由が考えられない」など。

初めての転職の人の場合には、特に不安が多いのではないでしょうか。

転職エージェントでは、面接対策のサポートをしてくれます。

質問の回答を考えてくれるだけでなく、模擬面接も実施してくれます。

より本番に近い環境で内容を煮詰めることができる転職エージェントを利用して、納得のいく転職活動にしましょう。