転職エージェントの複数利用はありなのか
1つしか利用していないと嘘をついても問題ないのか
あえて複数利用するメリットはあるのか
このような悩みを解決していきます。
この記事を書いている僕も、2度の転職経験があります。
本記事の内容
- ほとんどの人が転職エージェントを複数登録している
- 転職エージェントを複数利用するメリット
- 転職エージェントを複数利用する時の注意点
- 転職エージェントを複数利用する時の選ぶポイント
- 転職エージェントを複数利用でチャンスが広がる！有効活用するコツ
今回は転職エージェントを複数利用する必要性について解説していきます。
この記事を読むことで、転職エージェントをあえて複数利用する理由が分かりますよ。
Contents
ほとんどの人が転職エージェントを複数登録している
ほとんどの人が転職エージェントを複数登録しているので、最低でも2社は併用しましょう。
調査結果を見ても、複数利用している人が圧倒的に多いことがわかります。
（引用：リクルートエージェント ）
転職活動は、担当のキャリアアドバイザーの良し悪しが大きく影響します。
なので、転職活動をスムーズに進めるためにも、相性の良い担当をいち早く見つける必要があります。
また、複数登録するメリットも大きいので最低でも2社、できれば3~4社に登録して転職活動を進めましょう。
複数登録するメリットについて、詳しく見ていきましょう。
参考
転職エージェントを複数利用するメリット
転職エージェントを複数利用するメリットについて解説していきます。
転職エージェントを複数利用するメリット
- 相性の良い担当者と会いやすくなる
- 希望条件にあった求人が見つけやすくなる
- 得意分野や専門分野に応じて使い分けができる
相性の良い担当者と会いやすくなる
1つ目は、相性の良い担当者と会いやすくなることです。
転職エージェントは転職のプロですが、相性の良し悪しはあります。
相性の良い担当者を見つけられるかは、転職活動がスムーズに進むかを左右します。
また、「紹介される求人の満足度」「アドバイスやフォロー内容への納得感」など。
ストレスなく転職活動を進めるためにも、担当者との相性を見極めることが大切です。
希望条件にあった求人が見つけやすくなる
2つ目は、希望条件にあった求人が見つけやすくなることです。
転職エージェントごとに、保有している求人数・内容は異なります。
また、一般には公開していない「独占求人」や「非公開求人」の内容もエージェント毎に違います。
より良い求人と巡り会うためにも、エージェントの複数利用は必須です。
得意分野や専門分野に応じて使い分けができる
3つ目は、専門分野に応じて使い分けができることです。
エージェントの中でも、「求人数」や「サポートの質」など得意分野が違います。
また、専門分野の情報や求人に特化しているエージェントもあるため、自分の転職に合わせて使い分けることが大切です。
エージェントの良いとこどりをすることで、各エージェントの強みを最大限活かしてた転職ができます。
転職エージェントを複数利用する時の注意点
転職エージェントを複数利用する時の注意点について解説していきます。
転職エージェントを複数利用する時の注意点
- 同じ求人に複数のエージェントからエントリーしない
- 複数のエージェントを利用していることを隠さない
同じ求人に複数のエージェントからエントリーしない
1つ目は、同じ求人に複数のエージェントからエントリーしないことです。
複数のエージェントを同時利用する場合、同じ求人を紹介されることがあります。
同一の求人にエントリーしてしまうと、不採用となる可能性が高くなります。
また、企業側だけでなくエージェントからの印象が悪くなるため、その後の転職活動に悪影響を及ぼしてしまうでしょう。
複数のエージェントからのエントリーは絶対ないように気をつけてください。
複数のエージェントを利用していることを隠さない
2つ目は、複数のエージェントを利用していることを隠さないことです。
複数利用を隠すと、さまざまなトラブルが発生します。
複数利用を隠すことで発生するトラブル
- 面接日がかぶる
- 同じ求人を紹介される
- 担当者との意思疎通がぎこちなくなる
転職を成功させるためには、担当者との信頼関係が構築できなければいけません。
隠し事をされたままでは、担当者としても転職を応援したい気持ちが薄れてしまいます。
担当者からの印象が悪くなれば、優良な求人を紹介してもらうチャンスを失う場合も。
あえて複数利用を隠すメリットはないので、あらかじめ担当者に伝えるようにしてください。
転職エージェントを複数利用する時の選ぶポイント
転職エージェントを複数利用する時の選ぶポイントについて解説していきます。
転職エージェントを複数利用する時の選ぶポイント
- 総合型エージェントの中から2社登録する
- 業界特化型エージェントの中から1社登録する
- 登録したキャリアアドバイザーの中から自分にあった担当者を見つける
総合型エージェントの中から2社登録する
まずは、総合型エージェントの中から2社登録することです。
総合型エージェントとは、「業界や職種問わず膨大な数の求人情報を取り扱っているエージェント」です。
総合型エージェントでは、多くの求人を扱っていることから希望している業界以外の仕事も提案してくれます。
知らなかった業界や職種を提案してくれるので、後悔なく企業選びができます。
ただ、業界に特化した情報を持っていない場合があるので注意しましょう。
オススメの総合型エージェント
転職活動を効率よく進めるためにも、初めのうちは多くの求人をチェックして絞るようにしましょう。
最初から閲覧する求人数が少ないと、中々希望通りの求人に出会うことができません。
手間かもしれませんが、最初のうちに複数のエージェントを比較することで転職の成功率が上がりますよ。
業界特化型エージェントの中から1社登録する
次に、業界特化型エージェントの中から1社登録することです。
業界特化型エージェント「特定の業界に特化した求人情報を取り扱っているエージェント」です。
手広く求人を取り扱っていない分、特定の業界に特化して求人情報を取り扱っています。
また、キャリアアドバイザーも業界に詳しいため、業界ならではの情報や知識に関する相談にも答えてくれます。
ただ、総合型エージェントと比べて求人数が少ないので注意しましょう。
オススメの業界特化型エージェント
業界に特化した情報を持っているため、転職先の希望が決まっている人にとっては企業選びもしやすいはずです。
また、キャリアアドバイザーは長年業界に特化してサポートしてきているので、蓄積された経験から選考対策のポイントも抑えています。
未経験での挑戦をする場合には尚更業界に詳しい相談相手が必要になるので、必ず業界特化型のエージェントへ登録しましょう。
登録したキャリアアドバイザーの中から自分にあった担当者を見つける
最後は、登録したキャリアアドバイザーの中から自分にあった担当者を見つけることです。
相性の良い担当者を見つけることで、より良い求人を紹介してもらえます。
自分に合った担当者を見つけるコツ
- 複数のエージェントで面談を行う
- キャリアアドイザーの選ぶポイント基準に選定
- 対応が悪いところは利用しない
先ほどもお伝えしたように、エージェントによって得意不得意が分かれるので、まずは総合型と業界特化型の両方に登録しましょう。
また、キャリアアドバイザーを選ぶポイントもあらかじめ抑えておく必要があります。
キャリアアドイザーの選ぶポイント基準
- 求人紹介以外にも転職に関する相談に快く対応してくれるか
- 業界に対して正しい情報を持っているか
- 希望に沿った求人を紹介してくれるか
もしも、対応した担当者が「ちょっとこの人はないな」と感じた場合には遠慮なく担当の変更をお願いしましょう。
担当の変更は、「変更を希望する理由」を添えて問い合わせフォームから連絡してください。
こちら側が我慢する必要がないので、転職を成功させるためにお願いしましょう。
最終的に自分と相性の良い担当者を見つけて、転職の成功に向けて最短で進むだけですね。
参考
転職エージェントを複数利用でチャンスが広がる！有効活用するコツ
転職エージェントを複数利用でチャンスが広がる有効活用するコツについて解説していきます。
転職エージェントを有効活用するコツ
- 事前に自己分析を行う
- 相性が合わないキャリアアドバイザーは変更する
- 会社の口コミサイトをチェックする
事前の自己分析を行う
1つ目は、事前に自己分析を行うことです。
最初の面談時には、どんな仕事をしたいかだけでなく「転職に求めること」や「転職を通して叶えたい目標」などを聞かれます。
転職において考え方の軸になるので、あらかじめ答えられるように準備をしましょう。
ミスマッチをしないためにも、自分自身のことをキャリアアドバイザーへ理解してもらうことが大切です。
最適な求人を紹介してもらうためにも、自己分析を事前にしておきましょう。
参考
相性が合わないキャリアアドバイザーは変更する
2つ目は、相性が合わないキャリアアドバイザーは変更することです。
「ちょっと気まずい」「変更したいけど言い辛い」など、キャリアアドバイザーに気を使って我慢する必要はありません。
一番に考えるべきことは、転職を成功させることただ1つです。
相性の悪いキャリアアドバイザーとやりとりをしても、紹介される求人が自分の希望とは程遠い内容ばかりになってしまいます。
転職活動を円滑に進めるためにも、相性の良い担当者を見つけましょう。
参考
会社の口コミサイトをチェックする
3つ目は、会社の口コミサイトをチェックすることです。
実際に働いている人や過去働いていたことがある人の職場に対するリアルな声がチェックできるサイトがあります。
求人情報や企業HPだけでは職場の雰囲気が掴みきれない場合には、合わせてチェックしておきましょう。
あらかじて実際の職場環境に対するイメージを具体的にしておくことで、入社後のミスマッチを防ぐことに繋がります。
「思っていた感じと違った」とならないように、事前の情報収集を徹底しましょう。
参考
まとめ：転職エージェントを複数利用して効率よく転職活動を進めましょう
転職エージェントを複数利用して効率よく転職活動を進めましょう。
複数利用することで得られるメリットは大きいので、転職を成功させる重要なポイントです。
転職エージェントを複数利用するメリット
- 相性の良い担当者と会いやすくなる
- 希望条件にあった求人が見つけやすくなる
- 得意分野や専門分野に応じて使い分けができる
特に「仕事が忙しい」「転職のやり方が分からない」などの人こそ、転職エージェントのサポートを利用すべきです。
無理に自分だけでやろうとせず、転職のプロの力を借りることが転職成功への近道になります。
転職の成功を引き寄せるためにも、転職エージェントの複数利用しましょう。
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