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第二新卒の転職で失敗する原因とは|失敗を回避する7つの準備

第二新卒の転職で失敗する原因とは|失敗を回避する7つの準備

 

第二新卒の転職って失敗しやすいのか
転職に失敗しない方法はあるのか
どういったケースだと転職が失敗するのか

 

このような悩みを解決していきます。

 

かなそー

この記事を書いている僕も、2度の転職経験があります。

 

 本記事の内容

  • 第二新卒の転職は失敗しやすいの?
  • 第二新卒の転職に失敗する人の特徴と原因
  • 準備不足のまま第二新卒で転職をした場合の失敗事例
  • 第二新卒の転職で失敗を回避するための準備

 

今回は第二新卒の転職で失敗を回避する方法について解説していきます。

 

かなそー

この記事を読むことで、転職に失敗する人の特徴と原因とが分かりますよ。

 

第二新卒の転職は失敗しやすいの?

第二新卒の転職は失敗しやすいの?

 

まずは、第二新卒の転職は失敗しやすいのか見ていきましょう。

 

早期退職をしているため、第二新卒の転職成功率が低いのではと不安になるかもしれません。

 

かなそー

第二新卒へアンケートをした結果、「成功率は71%」となりました。

(引用:【先輩100人に聞いた転職成功率】第二新卒の転職成功率はやっぱり高かった!

 

さらに、「応募社数:1~5社」で転職に成功している人は、全体の87.5%です。

 

アンケート結果から、応募社数が少ない中でも転職の成功が可能であることが分かります。

 

かなそー

確実の転職するためにも、転職に失敗する人の特徴や原因を理解しておきましょう。

 

参考


第二新卒の定義について詳しく解説しているので、チェックして見てください。
第二新卒とは?当てはまる条件から既卒との違いまで徹底解説

 

第二新卒の転職に失敗する人の特徴と原因

第二新卒の転職に失敗する人の特徴と原因

 

第二新卒の転職に失敗する人の特徴と原因について解説していきます。

 

 第二新卒の転職に失敗する人の特徴と原因

  • 転職する目的がない
  • 会社を辞めるための転職になっている
  • 企業への理解が足りない
  • 志望動機が薄い
  • 有名な企業しか応募しない

 

転職する目的がない

1つ目は、転職する目的がないことです。

 

なんとなく仕事が自分に合っていない」「自分に向いている仕事は他にあるはず」など。

 

転職する理由がなくフワッとした考えで転職する場合には、失敗しやすくなります

 

企業側としても、採用するからには長く働いてもらいたいと考えるのが一般的です。

 

かなそー

企業が納得できる転職理由ではないと、内定をもらうのは難しいでしょう。

 

参考


第二新卒の転職理由について詳しく解説しているので、チェックして見てください。
回答例あり!第二新卒の転職理由で面接官に好印象を与えるコツを解説

 

会社を辞めるための転職になっている

2つ目は、会社を辞めるために転職になっていることです。

 

今の職場への不満から転職を考えるようになることはよくある話です。

 

ですが、今の職場から逃げることが目的になっていると、転職理由や志望動機がまとまらず面接で苦戦します。

 

仮に入社できても、入社して成し遂げたいことがない以上すぐに退職してしまうでしょう。

 

かなそー

ただし、パワハラ・モラハラに悩んでいる場合には早急に退職してください。

 

企業への理解が足りない

3つ目は、企業への理解が足りないことです。

 

企業側の立場に立ってアピールすることは、転職成功のためのポイントになります。

 

的確にアピールするためにも、企業についての理解を深めることが必須です。

 

しかし、企業への理解が不十分だと当たり障りのない志望動機しか思いつかず、転職活動が難航します。

 

かなそー

企業側の採用目的を正しく理解した上で転職活動に臨みましょう。

 

参考


企業分析について詳しく解説しているので、チェックして見てください。
転職する時も企業分析は必要?やり方と押さえるべきポイントを解説!

 

志望動機が薄い

4つ目は、志望動機が薄いことです。

 

転職活動をしていく中で、1社ごとに刺さる志望動機を考えることは大変です。

 

なので、当たり障りのない内容を考えがちですが、転職活動を成功させたいなら絶対にNG

 

数多くの応募者を見てきた採用担当者であれば、使い回ししそうな志望動機は簡単に見抜かれてしまいます。

 

かなそー

内容を考えるのは大変かもしれませんが、企業側が興味を持つような志望動機を考えましょう。

 

有名な企業しか応募しない

5つ目は、有名な企業しか応募しないことです。

 

「転職するなら大手企業がいい」「有名なベンチャー企業に行ってみたい」など。

 

企業のネームバリューでしか見ていないのは、賢い方法とは言えません。

 

知名度が高い企業は、第二新卒であっても応募倍率が高くなります。

 

また、企業側が求めるスキルや能力も高いため、面接に進むことすら難しいでしょう。

 

かなそー

面接に進めないまま無駄な時間を過ごすことになります。

 

参考


第二新卒から大手企業への転職について詳しく解説しているので、チェックして見てください。
第二新卒から大手企業への転職は無理?内定率を上げる3つのポイント

 

準備不足のまま第二新卒で転職をした場合の失敗事例

準備不足のまま第二新卒で転職をした場合の失敗事例

 

準備不足のまま第二新卒で転職をした場合の失敗事例について解説していきます。

 

 準備不足のまま第二新卒で転職をした場合の失敗事例

  • 内定がもらえない
  • 転職してもすぐ辞めたくなる
  • 役に立つスキルが身につかない

 

内定がもらえない

1つ目は、内定がもらえないことです。

 

転職活動を始めたものの、なかなか内定がもらえないケースは転職初心者によくあります。

 

転職活動を始める前は自由に使っていた時間を、全て費やして内定がもらえないことがあります。

 

内定がもらえない焦りからストレスが溜まり、「自分は必要とされない」と自信をなくしてしまうことも。

 

一番避けたいケースは、転職先が決まる前に今の職場を退職することです。

 

転職活動にかける時間を増やすために先に退職しようとしているかもしれませんが、かえって逆効果になります。

 

かなそー

収入源がなくなり、焦りから妥協で転職先を決めることに繋がってしまいます。

 

転職してもすぐ辞めたくなる

2つ目は、転職してもすぐ辞めたくなることです。

 

すぐ辞めたくなる場合は、転職を通して手に入れたい待遇身につけたいスキルの習得が難しいと感じた時です。

 

転職できても手に入れることが難しければ、また転職したくなってしまいます。

 

せっかく入社できても、入社後ミスマッチが発覚して転職を繰り返していると、より実現することが難しくなります。

 

かなそー

内定をもらうことだけでなく、入社後働き続けるために必要な要素が満たされているか確認するようにしましょう。

 

役に立つスキルが身につかない

3つ目は、役に立つスキルが身につかないことです。

 

「残業時間が減った」「給料も前職より若干増えた」など、条件面での不満は解消することができ、満足のいく転職と言えるかもしれません。

 

ですが、仕事に慣れてくるとより自身のスキルアップを求めるようになります。

 

待遇面での不満は解消することができた転職であっても、役立つスキルが身につかない環境では物足りなさを感じてしまいます。

 

目先の待遇面だけでなく「自分のキャリアプランとマッチしているか」を確認した上で、転職先を探すことが大切です。

 

かなそー

自分のキャリアプランを見つめ直し「転職先でスキルアップできるか」を必ずチェックしましょう。

 

第二新卒の転職で失敗を回避するための準備

第二新卒の転職で失敗を回避するための準備

 

第二新卒の転職で失敗を回避するための準備について解説していきます。

 

 第二新卒の転職で失敗を回避するための準備

  • 転職活動の全体像を把握する
  • 転職理由を明確にする
  • 自己分析を行う
  • 第二新卒が見られるポイントを理解する
  • 志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせる
  • 転職先が決まるまで退職しない
  • 転職エージェントを利用する

 

転職活動の全体像を把握する

1つ目は、転職活動の全体像を把握することです。

 

まずは、転職活動の流れや必要日数を理解しましょう。

 

転職活動のスケジュール.001

 

正しく流れを理解していないと、退職日の交渉入社日の調整でトラブルが起きてしまいます。

 

かなそー

転職活動には、平均2~3ヶ月程度かかると認識しておきましょう。

 

参考


転職活動の進め方について詳しく解説しているので、チェックして見てください。
正しい転職活動のやり方を解説!転職成功までの転職の進め方が分かる

 

転職理由を明確にする

2つ目は、転職理由を明確にすることです。

 

企業側は、転職理由を通して「前職への不満」や「個人の価値観」などをチェックしていきます。

 

また、転職理由がフワッとしていると、同様の悩みや不満からすぐ辞めてしまいます。

 

自分の中で「なぜ退職したいのか」「どのような条件であれば働きやすいのか」などを整理しましょう。

 

かなそー

不満を明確にすることで、転職に求めることが分かりミスマッチを防ぐことができます。

 

参考


面接を突破するコツについて詳しく解説しているので、チェックして見てください。
転職活動の面接を突破するコツ!面接の進み方と覚えておくべきマナー

 

自己分析を行う

3つ目は、自己分析を行うことです。

 

比較的転職しやすい第二新卒の時期だからこそ、自分のキャリアプランを明確にする必要があります。

 

自己分析を疎かにしてしまうと、自分に合わない職場を選ぶことになります。

 

また、職場の雰囲気や社風と合わなくなることもあるので、徹底的に分析しましょう。

 

自己分析を徹底することで、面接時の自己PRや転職理由の質が上がり他の応募者と差をつけることができます。

 

かなそー

内定獲得率を上げるためにも、手を抜かず自己分析の時間を確保してください。

 

参考


自己分析のやり方について詳しく解説しているので、チェックして見てください。
転職の成功率が上がる!転職活動に役立つ自己分析をやり方を徹底解説

 

 

第二新卒が見られるポイントを理解する

4つ目は、第二新卒が見られるポイントを理解することです。

 

 第二新卒が見られるポイント

  • 仕事への熱意ややる気はあるか
  • 前職の経験を活かせるか
  • 社会人として基本的なマナーは身についているか

 

採用担当者が見ているポイントを理解した上で、的確にアピールしましょう。

 

また、「企業側がどのような人材を求めているか」をあらかじめ調べておくことも大切です。

 

企業HPだけでなく業界への理解まで行っておくと、採用担当者に刺さるアピールができます。

 

かなそー

企業への理解を深めて面接に臨むことは、ビジネスマナーにおいても基本的なことです。

 

参考


企業分析について詳しく解説しているので、チェックしてみてください。
転職する時も企業分析は必要?やり方と押さえるべきポイントを解説!

 

志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせる

5つ目は、志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせることです。

 

先ほどお伝えした自己分析した結果をふまえて、自身のキャリアプランを設定してみましょう。

 

その上で、「転職先で必要なスキルの習得ができるか」「ステップアップに必要な経験をつめるか」をチェックすることが大切です。

 

キャリアプランの実現に必要な要素が転職先でクリアできるのであれば、志望動機に関連づけることで採用担当者に良い印象を与えられます。

 

採用担当者としては、「なぜこの職種へ応募するのか」「なぜ当社でなければいけないのか」をチェックしています。

 

かなそー

内定をもらうためには、採用担当者が納得する志望動機が必要です。

 

転職先が決まるまで退職しない

6つ目は、転職先が決まるまで退職しないことです。

 

先に退職してしまうと、収入源がなくなり金銭面のストレスがかかることから焦って転職先を決めてしまいます。

 

「どこでもいいからとりあえず内定が欲しい」といった考えでは、入社後に後悔してしまうでしょう。

 

生活を安定させることで、転職活動に集中できます。

 

かなそー

転職活動に集中できる環境に身を置き、余計なストレスを感じないようにしましょう。

 

参考


リスクの少ない転職活動のやり方について詳しく解説しているので、チェックして見てください。
転職活動は働きながらするべき?リスクの少ない選択について徹底解説

 

転職エージェントを利用する

7つ目は、転職エージェントを利用することです。

 

初めての転職でまして第二新卒の場合には、転職のプロに相談することをオススメします。

 

応募書類の書き方や面接対策など、自分だけでは思うように進みません。

 

企業側に良い印象を残すための面接対策となれば、より自分だけの力では難しいでしょう。

 

転職エージェントでは、企業との関わりがあるため採用担当者に刺さる回答をアドバイスしてくれます。

 

 転職エージェントの手厚いサポート

  • 転職に関する相談にのってくれる
  • 希望の条件に沿って求人を紹介してくれる
  • 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策をしてくれる
  • 面接日程の調整までお任せできる
  • 転職先との給料や入社日の交渉もしてくれる

 

また、転職に関する手厚いサポートを無料で受けられるため、利用しない手はありません。

 

かなそー

事前に正しい転職エージェントの利用法を把握しておきましょう。

 

 

まとめ:第二新卒の転職で失敗を防ぐ方法をきちんと理解しましょう

第二新卒の転職で失敗を防ぐ方法をきちんと理解しましょう

 

第二新卒の転職で失敗を防ぐ方法をきちんと理解しましょう。

 

転職と就活は全くの別物なので、失敗しないための準備を必ず行ってください。

 

自分だけで転職活動を進めるのが不安な人は、転職エージェントを利用することをオススメします。

 

転職活動を成功させるために必要なことを理解し、後悔のない転職にしてください。

 

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