今の仕事が自分に合っていない
もっと自分に合っている仕事があるはず
仕事がつまらないから転職しようか悩む
このような悩みを解決していきます。
この記事を書いている僕も、2度の転職経験があります。
本記事の内容
- 仕事が合わないから辞めるのは甘えなの？
- 仕事が合わないと感じてしまう理由
- 仕事が合わないなら辞めるべき？甘えと言われないための判断基準
- 仕事が合わない状況に耐えられない時の解決策
今回は仕事が合わないから辞めるのは甘えなのか解説していきます。
この記事を読むことで、仕事が合わないと感じた時に仕事を辞めるか判断する基準が分かりますよ。
Contents
仕事が合わないから辞めるのは甘えなの？
仕事が合わないから辞めるのは甘えなのかもと心配するかもしれません。
必ずしも甘えだとは断言できません。
むしろ仕事との相性が悪く、ストレスを溜め込むくらいなら辞めることも選択肢の1つ。
仕事との相性が悪いことを悩み続けていても、ストレスの原因は排除できません。
なので、悩んでいる状態を続けるのではなく、決断をして行動を起こす必要があります。
「悩んでいて行動を起こさない」「愚痴ばかり言って改善しようとしない」などは、絶対にNG。
本当に辞めたいのであれば、悩んでいる状況に満足せずにリスクを負う覚悟をしましょう。
参考
仕事が合わないと感じてしまう理由
仕事が合わないと感じてしまう理由について見ていきましょう。
よく挙げられる仕事が合わないと感じてしまう理由をピックアップしました。
仕事が合わないと感じてしまう理由
- 仕事内容が合わない
- 職場の人間関係が合わない
- 社風が合わない
- 給料や待遇に不満がある
- 残業が多い
- 能力が正当に評価されていると感じない
- 仕事を通して成長できない
- キャリア形成の見通しが立たない
- 今の仕事以外にやりたいことがある
中には、「仕事の取り組み方を変える」「より仕事での成果を上げる」などすることで解決できます。
解決可能な問題
- >給料や待遇に不満がある
- 仕事内容が合わない
- 職場の人間関係が合わない
- 能力が正当に評価されていると感じない
- 仕事を通して成長できない
仕事がうまくいくことで、今まで悩みの種だったことが気にならなくなります。
しかし、あくまでも結果が出て状況が順調に改善されることが前提の話です。
いくら結果を出しても「会社との価値観の違い」「社風と合わない」などの理由から状況が改善されない可能性も。
より具体的なシーンから辞めるべきか残るべきか見ていきましょう。
仕事が合わないなら辞めるべき？甘えと言われないための判断基準
仕事が合わないなら辞めるべきか、甘えと言われないための判断基準について解説していきます。
甘えと言われないための判断基準
- 今の仕事を続けるべきケース
- 転職を考えた方が良いケース
今の仕事を続けるべきケース
まずは、今の仕事を続けるべきケースです。
今の仕事を続けるべきケース
- 今の仕事内容に少しでも興味がある
- 自分の行動次第で状況を変えられる可能性がある
- 会社の待遇や労働環境に不満がない
「なんとなく仕事が合わないと感じる」「もっと他に自分に合った仕事があるかも」など。
3つのケースに当てはまる場合には、一時的な思いつきから仕事が合わないと感じているはず。
今の職場で不満を解消できる可能性がある場合には、安易に転職するのは避けましょう。
辞めてから後悔しないためにも、今の環境でできることを試してみてください。
転職を考えた方が良いケース
続いて、転職を考えた方が良いケースです。
転職を考えた方が良いケース
- 人間関係によるストレスで体調を崩してしまう
- 他にやりたいことがあり、今の職場では実現できない
- 会社の将来性が不安
「上司との関係性が悪くハラスメントに悩まされている」「本当はやりたいことがあって挑戦したい」など。
心身に悪影響を及ぼす場合や今の職場でモチベーションを保てない場合には、転職を考えることも必要です。
特に他にやりたいことが明確になっている場合には、今の職場に留まったとしても悩みから解放されることはありません。
在職中に転職活動を始め、転職先と今の職場を比較し後悔のない転職にしましょう。
参考
仕事が合わない状況に耐えられない時の解決策
仕事が合わない状況に耐えられない時の解決策について解説していきます。
解決策とは、転職活動を始めることです。
とは言っても、いきなり転職活動を始めるなんてできないと思うかもしれません。
初めての転職の方でも安心して転職活動をできるように、転職を成功させるための6つのコツをご紹介していきます。
順番に1つづつチェックしていきましょう。
転職を成功させるための6つのコツ
- 転職活動の全体像を把握する
- 転職理由を明確にする
- 自己分析を行う
- 自分ができることを素直に書く
- 転職先が決まるまで退職しない
- 転職エージェントを利用する
転職活動の全体像を把握する
1つ目は、転職活動の全体像を把握することです。
まずは、転職活動の流れや必要日数を理解しましょう。
正しく流れを理解していないと、退職日の交渉や入社日の調整でトラブルが起きてしまいます。
転職活動には、平均2~3ヶ月程度かかると認識しておきましょう。
参考
転職理由を明確にする
2つ目は、転職理由を明確にすることです。
企業側は、転職理由を通して「前職への不満」や「個人の価値観」などをチェックしていきます。
また、転職理由がフワッとしていると、同様の悩みや不満からすぐ辞めてしまいます。
自分の中で「なぜ退職したいのか」「どのような条件であれば働きやすいのか」などを整理しましょう。
不満を明確にすることで、転職に求めることが分かりミスマッチを防ぐことができます。
参考
自己分析を行う
3つ目は、自己分析を行うことです。
比較的転職しやすい第二新卒の時期だからこそ、自分のキャリアプランを明確にする必要があります。
自己分析を疎かにしてしまうと、自分に合わない職場を選ぶことになります。
また、職場の雰囲気や社風と合わなくなることもあるので、徹底的に分析しましょう。
自己分析をすることで、面接時の自己PRや転職理由の質が上がり、他の応募者と差をつけることができます。
内定獲得率を上げるためにも、手を抜かず自己分析の時間を確保してください。
参考
自分ができることを素直に書く
4つ目は、自分ができることを素直に書くことです。
内定が欲しいからといって、自分のスキルや経験を過剰に盛ってはいけません。
出来もしないことを応募書類に書いたり面接で話すことはNGです。
また、自分を高く評価しすぎることも、結果的に自分を苦しめてしまうため謙虚な姿勢で転職活動に臨みましょう。
「自分は何ができるのか」を一旦全て書き出し整理してみてください。
転職先が決まるまで退職しない
5つ目は、転職先が決まるまで退職しないことです。
先に退職してしまうと、収入源がなくなり金銭面のストレスから焦って転職先を決めてしまいます。
「どこでもいいからとりあえず内定が欲しい」といった考えでは、入社後後悔してしまうでしょう。
生活を安定させることで、精神的なバランスが確保でき転職活動に集中できます。
転職活動に集中できる環境に身を置き、余計なストレスを感じないようにしましょう。
参考
転職エージェントを利用する
6つ目は、転職エージェントを利用することです。
初めての転職でまして第二新卒の場合には、転職のプロに相談することをオススメします。
応募書類の書き方や面接対策など、自分だけでは思うように進みません。
企業側に良い印象を残すための面接対策となれば、より自分だけの力では難しいでしょう。
転職エージェントでは、企業との関わりがあるため採用担当者に刺さる回答をアドバイスしてくれます。
転職エージェントの手厚いサポート
- 転職に関する相談にのってくれる
- 希望の条件に沿って求人を紹介してくれる
- 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策をしてくれる
- 面接日程の調整までお任せできる
- 転職先との給料や入社日の交渉もしてくれる
また、転職に関する手厚いサポートを無料で受けられるため、利用しない手はありません。
事前に正しい転職エージェントの利用方法を把握しておきましょう。
参考
転職エージェントの正しい利用方法について詳しく解説しているので、チェックして見てください。
転職するなら転職エージェントの利用は必須！正しい選び方を徹底解説
転職エージェントを複数利用するメリットと注意点！活用方法も解説
まとめ：仕事が合わないとしても冷静に状況を判断することが大切
仕事が合わないとしても冷静に状況を判断することが大切です。
「こんな仕事やってられない」と一時的に感情が昂ぶっている状態の勢いで辞めるのはNG。
場合によっては、退職することで損するケースもあります。
後悔のない選択にするためにも、今の自分が置かれている状況を冷静に分析しましょう。
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