仕事の割り振りがおかしい！理不尽な状況の解決法と原因を解説

仕事量が多すぎる
他の人より忙しすぎる
自分だけ忙しいのはおかしい

このような悩みを解決していきます。

かなそー

この記事を書いている僕も、2度の転職経験があります。

　本記事の内容

今回は仕事の割り振りがおかしい不公平な状況の解決法について解説していきます。

かなそー

この記事を読むことで、仕事の割り振りがおかしい状況が変わらない時にやるべきことが分かりますよ。

仕事の割り振りがおかしい！理不尽な状況の解決法

仕事の割り振りがおかしい理不尽な状況の解決法について解説していきます。

　理不尽な状況の解決法

上司に相談

1つ目は、上司に相談することです。

自分の業務量を調整する上で、初めに交渉すべきなのが仕事を割り振っている上司になります。

なので、仕事の割り振っている張本人に相談することが手っ取り早い解決法です。

ただし、相談する時に「仕事量を減らして欲しい」だけ伝えると、単にサボりたいだけだと勘違いされてしまいます。

上司へ相談する時は勘違いされないようにポイントを抑えて相談しましょう。

　上司へ相談する時のポイント

自分が抱えている案件やスケジュールなどを見せながら話すと、上司も親身になって話を聞いてくれます。

かなそー

現状抱えている悩みや問題に関して相談したら、意外と改善の兆しは見えてくるものです。

勇気を持って仕事を断る

2つ目は、勇気を持って仕事を断ることです。

担当の業務であっても、今抱えている案件で手が回らない時には断ることも必要です。

上司経由ではなく、担当者から直接仕事を依頼されて断りづらいこともあるかもしれません。

本来の流れを守らず仕事を依頼してくるケースはよくあります。

ですが、「断りづらい」「文句を言われたくない」などの理由で仕事を受けてしまうと、結果的に部署全体に迷惑をかけることもあります。

なので、自分のためにも部署全体に迷惑をかけないためにも、対応が難しい場合には断る勇気も必要です。

かなそー

その場で断るのが難しい場合には、「上司へ相談してから回答する」としてその場を一旦終わらせましょう。

仕事のやり方を見直す

3つ目は、仕事のやり方を見直すことです。

今の仕事のやり方に改善すべき点があることで、仕事が思っているよりも減らない事態に陥ってしまう場合があります。

　仕事の進め方のポイント

3つのポイントから、今までの自分の仕事のやり方で「できていないこと・不足していたこと」を見直してみましょう。

すでにやっていて当たり前だと思っているかもしれませんが、当たり前のことが疎かになっていると全て上手くいきません。

かなそー

限られた勤務時間をどれだけ有効に利用できるかで、自分が楽できるかが決まってきます。

仕事の割り振りがおかしい状況が出来上がる原因

仕事の割り振りがおかしい状況が出来上がる原因について解説していきます。

　仕事の割り振りがおかしい状況が出来上がる原因

上司が無能

1つ目は、上司が無能なことです。

仕事ができない上司に振り回されると、苦労することが多々あります。

　無能な上司で苦労すること

上司との相性に関しては、自分ができることはないので運に任せるしかありません。

実際に上司との相性は仕事量だけでなく、仕事のやり方にも影響します。

なので、上司との相性が悪いことで退職するケースもよくある話です。

かなそー

尊敬できない上司の下で働くことはものすごく苦痛に感じますよね。

ブラック企業

2つ目は、ブラック企業であることです。

ブラック企業は仕事の割り振りよりも、法令違反など大きな問題を抱えています。

なので、仕事の割り振りにまで気がつかえる環境であるはずがありません。

サービス残業や休日出勤などが当たり前にあるような環境です。

ワークライフバランスを考慮する考えなんてこれっぽっちもありません。

かなそー

絶望的な環境で働くことにならないように、入社前の段階で意識して求人情報や企業HPをチェックしましょう。

業務の属人化

3つ目は、業務の属人化です。

仕事量に対して対応できる人が限定的な場合には、仕事が集中してしまうのはやむ終えません。

　業務の属人化が発生する原因

会社が社員教育を疎かにしてきた結果が、今の仕事量の不公平さに現れています。

仕事の対応ができる人が限られてしまうと、会社としての生産性も上がらなくなります。

なので、仕事を教える手間があるとしても時間をかけて教育していくことが組織づくりとして必要です。

かなそー

業務の属人化は解決までに時間がかかるので、早急な解決は非常に難しい問題です。

仕事の割り振りがおかしい状況が変わらないならやることは1つ

仕事の割り振りがおかしい状況が変わらないならやることは1つです。

かなそー

転職する一択です。

仕事量の不平不満を解消するには、自分の働きやすい環境にいくことです。

今の職場で改善されることを待っていても、一向に状況は変わりません。

なので、転職に向けての行動を起こしましょう。

初めての転職の場合には、転職エージェントへの登録が必須です。

　転職エージェントへの登録が必須な理由

転職支援を数多くおこなってきた転職エージェントだからこその充実したサポートが受けられます。

かなそー

転職エージェントは無料で利用できるので、登録しない手はないですよね。

まとめ：仕事の割り振りがおかしい状況が改善されないなら転職するしかない

仕事の割り振りがおかしい状況が改善されないなら転職するしかないです。

会社として今の状況を問題視しているのであれば、すでに改善しているはず。

しかし、何の対策もされず状況を改善する様子がなければ今後も良くなる見込みはありません。

待っているだけでは自分の苦労が続くだけなので、転職して自分の働きやすい環境へ行きましょう。

会社に都合よく使われる環境から抜け出すために、今日行動を起こしてください。