転職内定後の流れを徹底解説！入社手続きに必要な書類とよくある質問

内定もらったら何をすればいいのか
入社手続きに必要な書類って何か
内定を承諾するか迷ったらどうすればいいのか

このような悩みを解決していきます。

かなそー

この記事を書いている僕も、2度の転職経験があります。

　本記事の内容

今回は転職活動で内定が出た後の流れについて解説していきます。

かなそー

この記事を読むことで、内定後にやるべきことが分かりますよ。

転職内定後の全体の流れ

転職内定後の全体の流れについて解説していきます。

　転職内定後の全体の流れ

ステップ１：労働条件の確認

まずは、労働条件の確認です。

「労働契約書」や「労働条件通知書」を多くの企業は作成しているので、郵送orメールなどでもらうようにしましょう。

事前に確認せず内定を承諾してしまうと、入社後後悔する原因になります。

　チェックすべき項目

項目ごとにあらかじめ求人情報などでチェックした内容と相違がないかチェックしておきましょう。

かなそー

不明点た疑問は積極的に採用担当者へ確認してOKです。

ステップ２：内定の承諾・辞退

続いて、内定の承諾・辞退です。

かなそー

内定の承諾・辞退の連絡は「2~3日以内、遅くても1週間以内」には回答しましょう。

1週間以上経っても返答しない場合、企業によっては内定辞退と認識されてしまう場合があります。

他社の選考結果を待ってから回答した場合には、内定を保留してもらえるか打診してください。

内定の保留でOKが出た場合でも、遅くても1週間以内には回答しましょう。

かなそー

原則内定保留してもらった場合には、「○日までに回答します」と回答期限を設定するのがマナーです。

ステップ３：入社日の決定

内定を承諾した後は、入社日の決定です。

内定通知をもらってから再度入社日を調整することはできますが、印象は良くありません。

在職中の場合には、業務の引き継ぎがあるので2ヶ月先を入社日にしておくとベストです。

あまりにも直近の日付を入社日にしてしまうと、退職時トラブルが起きてしまう可能性があります。

かなそー

就業規則を確認しつつ退職日を決めましょう。

ステップ４：入社手続き

入社日が決まれば、次は入社手続きです。

入社手続きを行う上で、必ず提出しなければいけない書類があります。

特に、年金と税金に関する書類は必須です。

かなそー

必要な書類の漏れがないか入念にチェックしてください。

ステップ５：入社

全ての手続きが整ったら、いよいよ入社です。

　入社当日までにやっておくべきこと

入社当日いきなり遅刻すると、いきなり印象最悪です。

前日のうちに、最寄駅から会社までかかる時間を逆算した上で通勤ルートを確認しておきましょう。

また、必要な荷物は前日のうちに用意し、落ち着いた状態で入社当日の朝を迎えましょう。

かなそー

初日は集合時間の15分前につくように動いておくと安心ですよ。

転職内定後の流れでよくある質問

転職内定後の流れでよくある質問について解説していきます。

　転職内定後の流れでよくある質問

内定をもらったけど入社するか迷っている時はどうしたらいいの？

かなそー

転職軸を整理し、条件に当てはまっているか確認しましょう。

焦って判断したり、なんとなくて入社を決めると、後々「やっぱり思ってたのと違った」と後悔します。

入社後のギャップから早期退職につながるので、判断基準を決め後悔しないよう判断しましょう。

他社の選考結果を待ってから回答したい時はどうしたらいいの？

かなそー

返答を待ってもらえるようにお願いしましょう。

基本的に返答を先伸ばしにするのは良いことではありません。

ですが、後悔しないためにも「転職活動を真剣に行っている」などを伝え、他社の選考結果と比較する時間を確保しましょう。

内定をもらった後に辞退してもいいの？

かなそー

内定承諾後であれば、基本的にNGです。

あまりにも態度が悪いと、同業他社へ悪い評判が広まることがあります。

なので、内定を承諾する時には「後から断ればいいや」と安易に決断しないようにしましょう。

まとめ：転職内定後は円満退職まで気を抜かない

転職内定後は円満退職まで気を抜かないようにしてください。

せっかく内定がもらえて入社日が決まっても、退職できなければ全てが水の泡に。

いくら転職先が決まっていても、退職の交渉の態度が悪ければ今の職場がなかなか退職手続きを進めてくれなくなります。

転職先の手続きに必要な書類の中には、今の職場から貰わなければいけないものもあります。

スムーズに転職先で再スタートするために、退職手続きが終わるまで気を抜かないようにしましょう。