退職理由は嘘でも問題ない？会社を納得させた退職理由5選を紹介

退職理由は嘘でもいいのか
会社が納得する退職理由とは
嘘がバレない退職理由を知りたい

このような悩みを解決していきます。

かなそー

この記事を書いている僕も、2度の転職経験があります。

　本記事の内容

今回は退職理由は嘘でも問題ないのかについて解説していきます。

かなそー

この記事を読むことで、会社が納得する退職理由が分かりますよ。

退職理由は嘘をついても大丈夫？バレる？

退職理由は嘘をついても大丈夫なのか、バレるのではないかと不安になるのではないでしょうか。

かなそー

退職理由で嘘をついても問題はなく、バレる可能性はほぼありません。

まず、なぜ嘘をついても問題ないのかですが、理由は簡単です。

かなそー

なぜなら、退職理由の詳細を事細かに会社側へ伝える必要がないから。

実際に、退職時に嘘の退職理由を言った人は、「5人中2人いる」との結果が出ています。

（引用：約5人に2人が嘘の退職理由を伝えて辞めている）

「会社側は労働者からの退職の申し出を認める必要がある」と労働基準法で定められています。

なので、退職理由の真偽に関係なく退職の申し出が認められればOKです。

また、退職理由の嘘がバレる心配がない理由としては、「自分さえ気をつけていれば嘘を証明することができないから」です。

実際に、退職理由の嘘がバレた人の割合は、「7人中1人」と約15％に留まっています。

（引用：約7人に1人が退職理由が嘘だとバレた）

嘘がバレる理由としては、「この人だけなら」と信じて伝えても、結果的にバラされてしまうケースがあるようです。

他には、「転職先から在籍確認をされた」「転職先に前の職場の同僚がいた」などのケースが考えられます。

運悪くバレてしまうケースがありますが、基本的に誰にも本当の退職理由言わず退職することで嘘がバレることはまずありません。

かなそー

続いて、退職理由で嘘をつくメリットとデメリットを見ていきましょう

退職理由で嘘をつくメリットとデメリット

退職理由で嘘をつくメリットとデメリットについて解説していきます。

　退職理由で嘘をつくメリットとデメリット

嘘をつくメリット

まずは、嘘をつくメリットです。

　嘘をつくメリット

嘘の退職理由を伝えることで、会社から無理に引き止められず、スムーズに退職手続きを進めることができます。

同僚や先輩からも退職日まで優しく接してもらえ、引き継ぎもスムーズに進みます。

かなそー

退職時に連絡する機会があっても、気まずい雰囲気にならず問題なくやりとりできるでしょう。

嘘をつくデメリット

次に、嘘をつくデメリットです。

　嘘をつくデメリット

嘘がバレるリスクから、退職するまで誰にも本当の退職理由を言ってはいけません。

退職理由が嘘だとバレて「退職日を早められる」「退職するまで嫌がらせをされたり居心地が悪かった」など。

不利益を被ることがあるので、どれだけ仲の良い人であっても嘘を突き通してください。

中には、「転職先に嘘をついていたことをバラされた」ケースもあるので注意が必要です。

かなそー

嘘がバレて内定取り消しはほぼありませんが、印象は悪くなってしまいますよね。

会社を納得させた退職理由の嘘

会社を納得させた退職理由の嘘をご紹介していきます。

　会社を納得させた退職理由の嘘

かなそー

前向きな理由での退職は、応援してくれるケースが多いです。

会社への不満ではなく、あくまでも「自分のキャリアのため」であると主張しましょう。

将来を見据えていたり成長意欲を感じられる理由であれば、会社側としても否定するのが難しく無理に引き止めようとしません。

かなそー

「新しい仕事へのチャレンジしたい」などの理由は、転職することが決まっていれば嘘にもなりませんよね。

バレるリスクが高い退職理由の嘘

バレるリスクが高い退職理由の嘘についてご紹介していきます。

　バレるリスクが高い退職理由の嘘

かなそー

生活スタイルを大きく変える退職理由には要注意しましょう。

家庭の事情によって引越しを伴う場合には、退職にばったり会ってしまうと嘘だとバレてしまいます。

また、結婚や病気などに関しても、詳細を聞かれることが多いため辻褄が合わなくなるとウソであることがバレやすくなります。

かなそー

全く関係ない嘘ではなく、真実に近い退職理由にしてください。

退職理由で嘘をつかずに円満退社する方法

退職理由で嘘をつかずに円満退社する方法について解説していきます。

円満退社するために抑えておくべきポイントを理解しておきましょう。

　円満退社するために抑えておくべきポイント

特に、退職希望日の時期を直近にしないことは大切です。

民法上では2週間で退職することが可能ですが、業務の引き継ぎがあると実際には時間がかかってしまいます。

無理に自分の都合を優先させようとすると、会社側との退職交渉がうまくいきません。

かなそー

退職日まで穏やかに過ごすために、会社側と自分の納得するポイントを見つけましょう。

まとめ：退職理由の嘘は何があっても貫き通す

退職理由の嘘は何があっても貫き通すしかありません。

退職日が決まっても、嘘だとバレてしまえば思わぬ支障が出ます。

なので、退職日が決まっても安心して周囲に本当の退職理由を漏らさないようにしましょう。

いくら信頼している相手であっても絶対にNG。

トラブルなく退職するためには、自分の中だけに本当の退職理由を留めることをオススメします。